MERITOCRAZIA PER L’INGRESSO NELLE PARTECIPATE DEL COMUNE

STRATEGIA DI ACCOGLIENZA POLVERIZZATA
22 Aprile 2017
SQUADRA ANTI SPACCIO: VIGILI DI QUARTIERE
6 Maggio 2017

MERITOCRAZIA PER L’INGRESSO NELLE PARTECIPATE DEL COMUNE

BANDO PER DIVENTARE MANAGER E CONSIGLIERI NELLE PARTECIPATE

Sembra quasi scontato che i manager e i consiglieri delle aziende partecipate del comune siano i raccomandati amici di partito.

Che spesso poi sono persone poco competenti, che non sanno da dove cominciare per gestire i consigli di amministrazione aziendali. Padova deve tornare ad essere una città pulita, con un’etica solida. Certi posti devono andare a chi se li merita, non a chi se li aggiudica con ingordigia solo perchè ha avuto un “aiutino”.

Cosa propongo perchè non succedano più questi favoritismi?

Che i manager e i consiglieri delle partecipate siano selezionati attraverso un concorso. La selezione deve essere aperta a tutti i cittadini con un profilo idoneo. Solo un concorso è in grado di far emergere le vere eccellenze.
Di certo una nomia politica non viene fatta seguendo criteri oggettivi e di merito. Padova merita di avere dei professionisti che quel posto se lo sono guadagnati con l’impegno.

Vuoi rimanere aggiornato?

Condividi questo contenuto...Share on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest